A.科学技术型人才
B.经营管理型人才
C.政工型人才
D.行政管理人才
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A.失败性紧缩战略
B.强化性紧缩战略
C.强化性发展战略
D.稳妥性竞争战略
A.指令型方式
B.变革型方式
C.合作型方式
D.文化型方式
A.纵向一体化发展战略
B.横向一体化发展战略
C.相关多样化发展战略
D.复合型多样化发展战略
A.市场战略
B.产品质量战略
C.科技战略
D.人力资源开发战略
A.事务性工作要求组织结构规范化程度高
B.非事务性工作要求管理幅度宽
C.事务性工作要求集权程度高
D.非事务性工作要求目标重点是抓质量
A.社会文化
B.知识文化
C.物质文化
D.精神文化
A.规范化程度低
B.人员需要经过正规专业教育
C.管理幅度宽
D.集权程度低
A.战略规划
B.战略计划
C.战略方案
D.战略步骤
A.初级产品定位战略
B.中间产品定位战略
C.高级产品定位战略
D.最终产品定位战略
A.市场面的多与少、大与小的关系
B.重点市场和一般市场的关系
C.本地市场和外地市场的关系
D.国内市场和国外市场的关系
E.当前市场和长远市场的关系
最新试题
企业组织适应性的集中表现是什么?
企业家要具有良好的心理素质,不怕困难,不畏险阻,这是企业家的()。
企业家需要对企业全局性、长远性的发展进行运筹谋划,是因为()。
企业资本经营战略决策的方法有()。
对资金筹措的渠道、方式、筹集数量,以及所拟订的各种战略方案所进行评价和选择就是()。
属于高层的非事务性工作,建立的组织结构是()。
为什么说企业家是改革家?
对企业家激励的内容主要包括()。
在战略实施的过程中,企业部门横向之间容易出现不协调现象,产生各种矛盾,此时最适宜()。
为什么说企业家需要激励,由谁来激励企业家?