为什么说企业家需要激励，由谁来激励企业家？

论述人力资源战略的地位和目标。

让领导者认识自己的潜能，促进他们下决心提供更大的战略舞台，这要求企业家在成长过程中一定做到（）。

在企业战略领导班子的组建中，关键在于少设副职，或不设副职的组建原则是（）。

企业战略规划的时间体系中，具有严肃性、可行性、民主性的计划是（）。

为什么战略管理需要企业家群体？

属于高层的非事务性工作，建立的组织结构是（）。

在战略实施的过程中，企业部门横向之间容易出现不协调现象，产生各种矛盾，此时最适宜（）。

企业文化的内容除企业价值观外，还包括（）。

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