(1)市场特性的可衡量性。 (2)市场开发的效益性。 (3)进入市场的可行性。 (4)细分标志的动态性。
最新试题
在企业战略领导班子的组建中,关键在于少设副职,或不设副职的组建原则是()。
备用方案调整法
论述人力资源战略的地位和目标。
为什么说企业家需要激励,由谁来激励企业家?
企业战略规划的时间体系中,具有严肃性、可行性、民主性的计划是()。
企业战略规划的时间体系中,属于战术性的是()。
对企业家激励的内容主要包括()。
企业家需要对企业全局性、长远性的发展进行运筹谋划,是因为()。
精神激励
关于企业家的叙述正确的是()。