A.过错责任
B.无过错责任
C.公平责任
D.难以确定
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A.过错责任
B.无过错责任
C.过错推定责任
D.公平责任
A.一半
B.一倍
C.两倍
D.三倍
A.自主选择权
B.结社权
C.知悉权
D.公平交易权
A.结社权
B.监督权
C.受教育权
D.求偿权
A.安全权
B.知悉权
C.自主选择权
D.结社权
A.消费者是进行生活性消费活动的人
B.消费者仅限于自然人
C.消费者是购买、使用商品的人
D.消费者可以是法人
A.30%
B.1%
C.10%
D.3%
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力
B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解
C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解
D.调解原则是解决劳动争议的基本原则
A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件,予以受理
B.该争议即使已超过申请仲裁的时效,也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉,仲裁委员会不予受理
D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议,则应不予受理
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