多项选择题在员工考评领域中,考评的手段主要有()。 

A.行为观察
B.量表与问卷
C.情景反映
D.任务完成情况
E.仪器测试生理现象


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1.多项选择题招聘的成功的因素有()。

A.外部影响
B.企事业的要求
C.职务的要求
D.应聘者个人的资格
E.应聘者个人的偏好

2.多项选择题人员分析的内容主要包括()。 

A.知识
B.能力
C.技能
D.其他个性特征因素
E.社会环境

3.多项选择题人力资源会计的基本假设是()。

A.人是人力资本的载体
B.人是组织有价值的资源
C.人是不断消耗在工作中的成本
D.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息

4.多项选择题世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类? ()

A.投保资助型(也叫传统型)养老保险
B.强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险
E.依靠儿女养老

5.多项选择题薪酬管理的任务是()。

A.薪酬目标设定
B.薪酬政策选择
C.薪酬计划制定
D.薪酬结构调整
E.薪酬的发放

7.多项选择题企事业组织的性质对招聘工作有着重要的影响,具体表现在以下几个方面?()

A.企业的战略
B.企业的经营目标
C.战略决策的层次
D.企业战略类型
E.企业文化

8.多项选择题影响职责定员的主要因素有哪些?()

A.管理层次
B.机构设置与分工
C.工作效率
D.同类岗位数
E.出勤率

9.多项选择题我国的社会保障主要包括()

A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.优抚安置
E.社会互助和社区服务

10.多项选择题在员工考评领域中,“考评”包括哪些形式 ?()

A.考试
B.面试
C.评价中心测验
D.情境考验
E.观察分析