（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。

中国虽然不是三权分立的国家，但没有否认国家权力的分工与制约。

赫伯特.西蒙1957年在（）一书中指出，战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。

重组的过程会改变政治-行政制度的架构，并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。

每个组织都有而且需要组织界限，但组织界限不具有可渗透性。

艾尔弗雷德·钱德勒在（）一书中指出，战略与结构是一种互动的过程。

针对传统治理模式的变革，盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式，它们包括（）。

（），是那些纯粹由个人消费的物品和服务。

根据（）在1996年归纳的定义，组织决策是识别和解决问题的过程。

柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。