中国虽然不是三权分立的国家，但没有否认国家权力的分工与制约。

具体而言，行政组织的绩效可以划分为（）。

重组的过程会改变政治-行政制度的架构，并因此改变公共部门内部及其界限之外事物的相互作用模式。

司法独立作为总的司法原则，统领其他的司法原则。

行政人员可以分为：（）

下列属于理查德·达夫特在《组织理论与设计精要》一书中指出的组织变革类型的是（）。

简述行政组织执行的管理环节。

依据决策所要实现的目标数量，决策可以分为（）。

（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。

（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。