（）是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。

（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。

国务院制度是指中国最高国家行政机关——国务院由全国人民代表大会组织产生并对其负责、受其监督的政府制度。

针对传统治理模式的变革，盖伊·彼得斯提出了一些可供借鉴的治理模式，它们包括（）。

行政领导权力从属性上指法定权力。

（），有利于组织事权统一和责任的明确，能够提高人员以及资源的使用率。

赫伯特.西蒙1957年在（）一书中指出，战略选择是在“有限理性”的基础上进行的。

（）是一种20世纪60年代发展起来的预算管理模式。