从某种意义上说，组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学和人类学等理论知识综合应用于（）的一门科学。

人际关系按其形式可分为（）和竞争型两种。

关于领导有效性的研究，按研究的内容和发展趋势，大致可分为品质理论、行为理论和（）。

个体对某种目标的渴求或欲望叫（）。

赫茨伯格认为影响积极性的因素可分为激励因素和（）两大类，因而被称为《双因素理论》。

管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，表现为组织的（）。

把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，称为（）。

学习研究警察组织行为学有助于（）的规范化。

调动人的积极性的实质就是激发人的（）。

归因可根据一贯性、普遍性和（）三个标准来进行推断。