勒温提出的行为公式B=f（P•E）表明，人的行为是个人和（）相互作用的结果。

亚当斯认为人的工作积极性，不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且还要受到（）的影响。

工作设计是指对组织中某一具体的（）的设计。

有一些沟通是为了渲泄情绪，解除内心紧张，这是沟通的（）功能。

组织设计是指对组织内部的各种工作岗位在任务、职责、权力和利益等组织要素上进行合理组合并加以（）的设计过程。

从某种意义上说，组织行为学是把普遍心理学、社会心理学、社会学和人类学等理论知识综合应用于（）的一门科学。

把警察组织全体成员结合在一起的行为方式、价值观和道德规范的总和，称为（）。

冲突是指（）的互不相容，互相对立或互相排斥。

个体对某种目标的渴求或欲望叫（）。

佛鲁姆的《期望理论》认为，一个人积极性被调动的程度取决于（）和期望值的乘积。