(1)制定公务员工资制度的基本原则。 (2)正常增资原则。 (3)平衡比较原则。 (4)法律保障原则。
(1)领导考核与群众考核相结合。 (2)领导考核与群众考核相结合。 (3)定性考核与定量考核相结合。