职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

填空题职务升降是保证机关各个（）获得合适人选的重要途径。

1.填空题美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，形成重（）而不是重过程的、高效率的工作机制。

2.填空题美国在公务员职务升降方面，普遍实行绩效评估和全面质量管理，强调以（）为目标取向。

3.填空题公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范（）制公务员的职务任免。

4.填空题定期考核的结果分为优秀、称职、（）和不称职四个等次。

5.填空题拟录用人员名单公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门（）；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

6.填空题机关录用公务员必须在规定的（）限额内。

7.填空题招考机关根据（）、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。

8.问答题简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。

9.问答题简述报考国家公务员的基本资格条件。

10.问答题简述公务员管理的原则。