应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。

判断题应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。

1.判断题大华公司2×13年按工资总额（假设等于工资薪金总额）的2.5%计提了职工教育经费86000元，2×13年实际发生了90000元。则在2×13年允许税前扣除的职工教育经费为86000元，超过的4000元，准予在以后纳税年度结转扣除。

2.判断题《小企业会计准则》与企业所得税法规定的职工教育经费的计提比例均为1.5%。

3.判断题住房公积金不属于职工薪酬。

4.判断题小企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费，准予在企业所得税税前扣除。

5.判断题小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。

6.判断题离退休人员统筹外费用不属于小企业职工福利费的范围。

7.判断题小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。（）

8.判断题《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。

9.判断题小企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

10.判断题《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金的内容是一致的。