A. 综合性总体研究
B. 静态研究
C. 生态和心态研究
D. 动态研究
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A. 议行合一原则
B. 系统协调原则
C. 民主集中、精简效能原则
D. 集中领导、分级管理原则
A. 奴隶制时期
B. 封建制时期
C. 资本主义时期
D. 社会主义时期
A. 马列主义、毛泽东思想
B. 组织要素与平衡理论
C. 行政组织的运行模式
D. 新的科学、民主、效率观念
A. 决策机关
B. 综合性管理机关
C. 统率机关
D. 中央行政机关
A. 强制性
B. 和谐性
C. 复杂性
D. 动态性
A. 办事果断,易于保密
B. 易滥用职权,营私舞弊
C. 集思广益,互相监督
D. 责任分散,难于协调
A. 公共服务民营化
B. 简化政府采购方式
C. 建立电子政府
D. 以上三点都包括
A. 人民代表大会制度
B. 创建良好的人际关系
C. 为人民谋利益
D. 依法治国
A. 夏朝
B. 商朝
C. 周朝
D. 秦朝
A. 同级人大或其常委会
B. 同级党委或其常委会
C. 同级政府编制委员会
D. 上级政府主管编制的委员会
最新试题
彼得·圣吉所著,被誉为“21世纪的管理圣经”的是()。
影响个体工作绩效的有哪几种因素?()
行政组织是一种复杂的动态组织类型,引导行政组织活动的组织目标往往与组织环境和组织意识交互影响,这决定了行政组织目标的结构比较复杂、类型比较丰富。行政组织目标的结构包括()
下列关于扁平化组织模式的特点表述正确的有()
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科层制的核心要素是()
韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,现代科层制组织具有哪些基本特征?()
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为美国行政组织的变更创造了有利条件的是()
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