用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。

填空题用人单位对未进行离岗前（）检查的劳动者不得（）或者（）与其订立的劳动合同。

1.填空题用人单位对在职健康检查中发现有与所从事的职业有关的（）的劳动者，应（）原工作岗位，并妥善安置。

2.填空题用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。

3.填空题用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

4.填空题职业健康检查费用由（）承担。

5.填空题对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

6.填空题用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。

7.填空题用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）危害告知劳动者。

8.填空题不具备（）条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

9.填空题任何单位和个人不得将（）的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。

10.填空题任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生（）危害的设备或者材料。