HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系...

填空题HCR模式是基于（）建立的，依据是否为例行工作、规程书情况和培训程度等，将系统中所有人员动作的行为类型分为技能型、规则型和知识型3种。

1.填空题THERP模式主要是基于（）建立的。

2.填空题OAT方法认为最应该关注的是（），这一阶段的差错最为重要。

3.填空题在AIPA、HCR和OAT三种方法中，（）在这三种方法中是最简单的，它通过平均响应时间与可用的响应时间来表征某个行为的执行情况，最终依靠专家打分来确定行为无法执行的概率。

4.填空题AIPA、HCR和OAT三种方法认为人因可靠度仅仅取决于（），从这一点讲，它们都属于TRC方法的范畴。

5.填空题HRA事件树和（）是在THERP方法中提出的。

6.填空题THERP方法是（）年提出的，其主要设计工作在20世纪70年代完成，但直到1983才最终成型。

7.填空题THERP与HEART方法可以归纳为一类，它们认为人因可靠度是由（）决定的，并受到（）的影响。

8.填空题1994年，（）提出，HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。

9.填空题（）是HRA发展的黄金时期，这在某种程度上与1979年发生在美国三哩岛核事故有关。

10.填空题在考虑采取某种措施以提高安全性之前，应对与（）有关的所有危险进行分析。