现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

判断题现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

1.判断题巴纳德组织平衡理论认为，制度、纪律和物质条件是构成组织的三个基本要素。

2.多项选择题依据信息的传递方向不同，沟通可分为（）

A.下行沟通
B.上行沟通
C.双向沟通
D.书面沟通
E.口头沟通

3.多项选择题下列决策方法中，属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.回归分析
D.模糊分析
E.决策树分析

4.多项选择题马斯洛需求层次理论认为，人的需要包括（）

A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现需要

5.多项选择题下列选项中，对人力资源生产和消费双重属性的描述，正确的是（）

A.人是物质财富的创造者
B.人是有条件的财富创造者
C.人是有条件的物质财富消费者
D.人力资源的生产性总体上大于其消费性
E.人力资源的消费性总体上大于其生产性

6.多项选择题权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）

A.卡斯特
B.菲德勒
C.德鲁克
D.伍德沃德
E.罗森茨维克

7.单项选择题能体现组织的各项经营业务和投资的整体计划，也称为“总预算”的是（）

A.生产预算
B.销售预算
C.财务预算
D.投资预算

8.单项选择题社会调查研究中只有类别、属性之分，没有大小、优劣之别的变量是（）

A.定类变量
B.定序变量
C.定距变量
D.定比变量

9.单项选择题程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）

A.计划
B.组织
C.指挥
D.协调

10.单项选择题下列选项中，不属于成果评价内容的是（）

A.目标状况
B.目标实施手段
C.工作态度
D.工作能力