根据《国家电网公司管理类文件材料归档范围及档案保管期限规定》，考勤管理档案资...

单项选择题根据《国家电网公司管理类文件材料归档范围及档案保管期限规定》，考勤管理档案资料保管期限为（）年。

A.5
B.10
C.8
D.12

1.单项选择题客户对供电公司计量计费用的电能表的准确性存有异议时，可以通过95598电话、网站以及营业厅办理申校业务，并在营业厅交纳相应的检测费（依据（）下发的有偿服务收费标准）。

A.当地人民政府有关部门
B.国家电网公司
C.本地供电公司
D.当地物介部门

2.单项选择题客户对供电公司计量计费的电能表的（）存有异议时，可以通过95598电话、网站以营业厅办理申校业务。

A.质量
B.准确性
C.抄见电量
D.运行

3.单项选择题市供电企业（）负责供电所小型基建、房产大修技改及后勤服务管理工作。

A.营销部
B.人资部
C.安质部
D.综合服务中心

4.单项选择题市供电企业（）：负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作；负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置，做好供电所优化设置方案审核和考核评价。

A.人资部
B.营销部
C.安质部
D.发展部

5.单项选择题省公司层面（）负责指导供电所开展安全生产；负责组织开展供电所安全稽查；负责安全质量事故等级、责任认定和调查处理。

A.营销部
B.人资部
C.安质部
D.发展部

6.单项选择题省公司层面（）负责制订公司供电所机构设置标准，明确供电所专业管理要求。

A.人资部
B.营销部
C.安质部
D.发展部

7.单项选择题售电量每1千万千瓦时折算系数为（）。

A.1
B.1.2
C.1.5
D.2

8.单项选择题12月（）日前，公司人资部、营销部、运检部等相关部门结合专业管理要求，统一对各单位的供电所机构优化设置情况进行评价，评价结果纳入各单位企业负责人年度业绩考核。

A.10
B.15
C.20
D.30

9.单项选择题常态化开展“大讲堂”培训，加大职业技能鉴定培训力度，利用（）年时间，实现供电所用工全员持证上岗。

A.一
B.二
C.三
D.四

10.单项选择题供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。

A.7
B.8
C.9
D.10