连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予记过处分，年度绩效考核等级...

判断题连续旷工6-8天或一年累计旷工12-17天的，给予记过处分，年度绩效考核等级不得评为A、B级。

1.判断题不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。

2.判断题供电所员工因工作需要外出（包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况），不能按时到供电所考勤的，应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续，并注明具体原因，无须再做其他说明。

3.判断题供电所人员请假三天以上经所在部门负责人审核，由公司分管领导批准。

4.判断题供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。

5.判断题综合计算工时制由各单位自行制定出勤规则。

6.判断题各县公司可根据地方气象部门发布的天气预警通知，临时调整出勤时间要求。

7.判断题峰时段电价按基础电价上浮20%。

8.判断题台区经理在受理客户业务申请后，供电企业将在下一个工作日或按照与客户约定的时间至现场查看供电条件，在7个工作日内答复供电方案。

9.判断题台区经理在接到客户分布式光伏并网申请后，应告知客户提供相关资料。台区经理利用移动作业终端现场受理客户用电申请业务。

10.判断题在受理客户用电申请后，台区经理应在下一个工作日或与客户约定的时间进行现场勘查，对于有电网配套工程的客户，在供电方案答复后，5个工作日完成电网配套工程建设，工程完工当日送电；对于无电网配套工程的，在受理申请后，5个工作日内送电。