A.内容的规定性
B.自我评价性
C.公务性
D.事务性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.实事求是,切忌空谈
B.突出重点,分清主次
C.文风朴实,个性鲜明
D.生动活泼,内容新颖
A.归纳全文
B.作出评论
C.提出设想
D.表明希望
A.情况简报
B.动态简报
C.专题简报
D.会议简报
A.纵横式方法
B.介绍对象法
C.概括主题法
D.提出问题法
A.针对性
B.用事实揭示事物的本质和规律
C.指导性
D.典型性
A.会议时间
B.发文机关
C.会议地点
D.主持人
A.原始性
B.凭据性
C.信息性
D.时间性
A.月份总结
B.季度总结
C.年度总结
D.阶段总结
A.时间性
B.客观性
C.本体性
D.群众性
A.综合计划
B.单项计划
C.专题计划
D.单位计划
最新试题
讲话稿,即俗称的演讲稿,反映讲话者的个人的看法。
字据的落款一定要有本人的签名,同时一定要加盖公章。
书信的封套上,不可以加礼貌用语。
在字据中,表示钱物数量的数字都应该大写。
表扬信,有的通过媒体发布,有的张贴在某处,有的送交单位领导,而以不同形式发布的表扬信,在写法上也有所不同,针对不同的发布方式有不同的侧重点。
写总结,在占有材料的基础上,必须深入分析、探求规律,这是写好总结的关键。
贺电和贺信没有明显差异,只是有些贺电的字数很少,写法比较简单,甚至只写几句简短的贺词即可。
调查报告的署名必须是个人,不能以集体名义完成。
调查报告必须要有结尾,不管是总结式、启发式,还是号召式,必须得设计一个结尾。
启事用于工作,不可以用于生活,启事的发布者是单位,不可以是个人。