A.下属满怀信心,知道如何去做
B.上级管理者不必为工作的结果承担最终责任
C.下属具有强烈的主人翁责任感
D.下属能够按时完成任务
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A.直线职能制
B.事业部制
C.矩阵制
D.网络制
A.组织规模
B.生产成本
C.人员知识结构
D.规章制度
A.人员素质
B.工作性质
C.组织沟通
D.主管人员性别
A.业主制
B.合伙制
C.公司制
D.国家独自公司
A.产品
B.地区
C.顾客
D.营销渠道
A.组织工作的程序
B.成员之间的感情交流
C.战略规划
D.职位、部门的关系
A.特定的目标
B.分工协作
C.领导
D.规则与制度
A.人力
B.文化
C.设施
D.信息
A.最优型决策
B.满意型决策
C.最低满意型决策
D.最理性决策
A.将总目标分解为员工分目标
B.制定各部门政策
C.设置管理岗位
D.减少冲突和浪费
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