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在新公共行政学看来,在行政组织中进行整合的目的在于建构一个有凝聚力、能够有效实现目标的组织整体,并使其运行机制更有利于各种行政任务的完成。
政策分析的五个阶段的顺序可以交叉、重复、循环。
X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
在差别计件工资制之下,泰勒主张根据()来支付工资。
Y理论作为一种管理理论,它至少看到了在它之前的传统X理论所忽略的东西,说出了X理论所没有说出的东西。
在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。
决策的过程只是决策者基于过去的经验对现行政策稍加修改而已,这是渐进决策理论的观点。
在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。
下列属于巴纳德所谓的组织的基本特点的是()
法默尔是英国当代著名的行政学家。