A.第三部门
B.非营利组织
C.行政组织
D.公民社会
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A.直接立法权
B.无限立法权
C.间接立法权
D.委托立法权
A.行政领导对其下属有错则发怒,有了成就却视而不见
B.良好的人际关系
C.领导关心下属
D.领导重视让下级民主参与有关的决策
A.《管理备要》
B.《工业管理与一般管理》
C.《管理科学论文集》
D.《管理的实践》
A.公民需求激增
B.市场失灵
C.公共部门职能扩张
D.时代变迁
A.《政治学》
B.《共和六论》
C.《社会契约论》
D.《政治与行政》
A.总统
B.中小资产阶级
C.国会议员
D.大资产阶级
A.统一指挥原则
B.职能原则
C.劳动分工原则
D.例外原则
A.管理天赋
B.管理实践
C.管理经验
D.管理教育
A.斯蒂格利茨
B.康芒斯
C.曼昆
D.凯恩斯
A.高层管理人员的积极参与
B.下级人员的参与
C.对实现目标的手段有控制权
D.以X理论的观点来看待组织成员
最新试题
自从西蒙提出决策研究途径以来,西方行政学已日渐正视决策的重要性,甚至有人主张用“公共政策”来取代“公共行政”,这种以政策为主导的行政学研究潮流已经成为西方行政学的主流。
从一名普通的机械工到整个公司的总工程师,泰勒仅仅用了六年的时间。()
X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。
在自由主义经济时代,政府机构发生了很明显的改变。
政策分析人员着手进行政策分析时,他面对整个社会。
在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。
自20世纪90年代以来,奎德系统阐述了政策分析理论。
政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构,诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响.
在行政研究的德国阶段中,斯坦因颇负盛名并具有一定的代表性。
在差别计件工资制之下,泰勒主张根据()来支付工资。