A.衍射型行政模式
B.棱柱型行政模式
C.融合型行政模式
D.散射型行政模式
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A.有利于保证各种作业活动的协调
B.有利于发挥决策才能
C.有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策
D.有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际
A.平稳过渡原则
B.按部就班原则
C.积小变为大变原则
D.稳中求变原则
A.成员为实现组织目标所做的工作
B.物质待遇
C.共同理想
D.地位
A.管理过程
B.社会系统
C.行为主义
D.实证主义
A.决策研究方法
B.比较研究方法
C.环境研究方法
D.历史研究方法
A.事实与价值
B.计划与决策
C.动机与行为
D.理论与概念
A.信息处理
B.任务管理
C.职位分类
D.理论
A.决策化的
B.科学化的
C.组织化的
D.体系化的
A.韦伯的官僚制概念
B.西蒙的决策概念
C.巴纳德的非正式组织理论
D.泰勒的科学管理理论
A.安全
B.感情和归属
C.自尊
D.自我实现
最新试题
在新公共行政学者们看来,政治—行政分离只是一种理论虚构,在现实的政治与行政运行中行政体系游离于政策制定之外的状况根本不存在。
政治对行政的控制应当适用于针对广义的执行性机构,诸如司法、准司法、统计和半科学性质的政府机构也都应该受到政治的影响.
在运用目标管理理论时,落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。
《权力下放法》改变了法国延续许久的地方行政管理体制,扩大了地方的自主权。
法默尔是英国当代著名的行政学家。
自20世纪90年代以来,奎德系统阐述了政策分析理论。
Y理论认为个体和组织的目标应该融合,只要能注意满足个体的需求和利益,个体就能为组织尽更多义务和责任。
在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。
政策科学自20世纪50年代初期兴起,在英国得到长足发展。
X理论强调个体内心需求协调,实行自我控制等思想较之传统的Y理论更能代表行政发展的方向。