A.组织管理的非人格化
B.层级节制的权力体系
C.合理的分工
D.形式正规的决策文书
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政策分析是政策科学的研究方法论,是运用一定的科学研究方法去解决社会问题的一个应用性学科。
在运用目标管理理论时,落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。
19世纪中叶以后,恩赐制的弊端日益显露,同时工业革命也要求建立适应于工业社会的政府人事制度。
在新公共行政学看来,行政人员必须是价值中立的,他们应当担负起对社会的责任,应当把出色的政府管理与社会公平作为一种新公共行政的基本原理、应履行的必要职责和应遵循的社会准则。
在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。
政策科学自20世纪50年代初期兴起,在英国得到长足发展。
现代民主国家政府决策的社会过程,可以在非制度化的渠道内实现。
所有国家的公务员晋升都遵循着考试晋升的单一模式。
自美国行政学家古德诺率先提出建立行政学的主张之后,西方行政学迄今已经发展成为一门既具有丰富的理论内涵,又不乏重要实践价值的综合性学科。
作为凝结着人类共同智慧的结晶,公共选择理论的“政府失败论”应该引起我国政府管理实践者去思考。