多项选择题一个有效性很差的组织结构表现出许多共同的症状:()。

A.管理层次的增多
B.过多的人出席过多的会议
C.过分注重照章办事或过分注重解决部门之间的冲突
D.缺乏对一般管理人员的发展机会
E.过分强调作业性的事务


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2.多项选择题根据对优秀公司组织结构的研究,彼德斯和沃特曼提出,未来组织结构应当满足企业经营三方面的基本需要:()。

A.适应组织的网络化发展
B.适应组织分权化管理的需要
C.有效地完成基本任务
D.不断革新
E.避免僵化,至少能对重大威胁做出某种反应

3.多项选择题伍德沃德关于技术与结构关系研究所得的某些结论可以概述如下:()。

A.管理层次的数目随着技术复杂性的提高而增加
B.在采用单件或连续性生产方法的企业中,有机系统占优势
C.技术复杂性和企业的规模之间没有显著的关系
D.管理人员和监督人员占总人员的比例将随着技术复杂性程度的提高而增大
E.在采用大规模或大量生产方式的企业中,机械系统占优势

5.多项选择题伯恩斯和斯托克通过对组织结构与环境关系的研究,将组织结构得类型分为()特征。

A.官僚等级系统
B.分权化的扁平系统
C.柔性系统
D.机械系统
E.有机系统

7.多项选择题加农的组织发展阶段模型把组织的发展分为以下几个阶段()。

A.创业阶段
B.职能发展阶段
C.分权阶段
D.参谋激增阶段
E.再集权阶段

8.多项选择题组织设计的随机制宜理论认为,最适宜的组织结构主要取决于企业的战略目标和战略,但组织结构也受企业的()等因素的影响。

A.员工的素质
B.规模和所处的发展阶段
C.企业所采用的技术
D.所面临的环境状况
E.企业的传统和企业文化

9.多项选择题造成战略前导性与组织结构滞后性的原因主要有:()。

A.当内外环境的变化提供了新的机会与需求时,企业首先在战略上做出反应
B.战略容易制定,组织结构不容易改变
C.新制定的战略不一定正确
D.新旧结构的交替有一个过程
E.旧的组织结构都有一定的惯性

10.多项选择题战略与组织结构的主从关系可以更具体地表现为以下几个方面:()。

A.战略选择规范着组织结构的形式
B.战略与组织结构的改变或变革要同步进行
C.只有使战略与结构相匹配,才能成功地实现企业目标
D.组织结构抑制着战略
E.没有组织结构上的重大改变,则很少能在实质上改变当前战略