领导学于百余年前诞生于（）母体中。

领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的（）。

把个体组合成一个群体的力量作用于外部事物而取得的效应，这种效应就称为（）。

领导文化与（）并不等同。

领导思维过程主要分为（）等步骤。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

影响领导权力的合理划分与配置的宏观要素是（）。

根据智库构成要素所发挥的作用，可以将智库（）类型。

领导（）是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。