问答题简述人力资本理论的基本思想。
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()可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。
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领导关系必然受制于一定历史条件的(),具有鲜明的社会特征和时代特点。
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权力的()指权力是由人创造的,权力系统、权力结构由人安排的。
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领导文化的发展方向在一定程度上受制于领导的()。
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领导()是指对领导工作全局有重大影响作用的环节。
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根据智库构成要素所发挥的作用,可以将智库()类型。
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领导文化与()并不等同。
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人们之间具有相同的兴趣和利益,团体凝聚力很大,存在时间较长,这种非正式组织称为()非正式组织。
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影响领导权力的合理划分与配置的微观要素是()。
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任何领导活动的绩效,都受到()的深刻影响。
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