什么是人力资源管理（Staffing），名词解释定义是？_考试资料网

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名词解释人力资源管理（Staffing）

参考答案： 是指管理者根据组织管理内部的人力资源供求状况所进行的人员选择、使用、评价、培训的活动过程，目的是保证组织任务的顺利完成。

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1.名词解释组织（Organizing）

参考答案：“组织”一词具有双重的含义：作名词用，主要指组织形态；作动词用，即指组织工作，是指对安排人员和分配任务。

2.名词解释计划（Planning）

参考答案：是为实现组织管理目标而对未来行动方案做出选择和安排的工作过程。

3.名词解释管理职能（managementfunction）

参考答案：即管理的作用或功能，与管理者的职能是统一的。管理的职能还有另外一种含义，即它是管理过程中的基本要素或主要步骤。

4.名词解释管理（management）

参考答案：“是管理者通过计划、组织、人事、领导、控制等各项职能工作，合理有效利用和协调组织管理所拥有的资源要素，与被管理者共同实现...

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5.问答题简述要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？

参考答案：对员工：第一，能够明确自己的岗位责任，对行动计划有准备，对自己的工作充满信心。
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6.问答题试分析管理二重性的基本内容。

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7.问答题有简述效的目标应满足的哪些条件？

参考答案：

有效的目标应满足的条件：
一是具体性，
二是可实现性，
三是可衡量性，
四是已形成文本，
五是内容简单明了，全体有关人员都能明白。

8.问答题简述如何体现管理的人性化？

参考答案：管理的人性化，就是在管理制度、管理方法、管理过程等所有管理活动中都力求符合人性的要求。

9.问答题简述程序化管理的重要作用？

参考答案：通过制定科学的程序，严格执行程序，保证每个环节的工作质量。从而保证预期的工作结果。

10.问答题简述科学管理的基本特征是什么？

参考答案：（1）管理的制度化：使人人都在制度的约束下工作，事事都有制度的规范。
（2）管理的程序化：指对拟完成的工作制定...

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