A.行政方法
B.经济方法
C.教育方法
D.目标管理方法
E.数量分析方法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.具有一定的强制性
B.具有明确的范围
C.不平等性
D.利益性
E.缓慢性
A.制度化
B.程序化
C.非程序化
D.数量化
E.人性化
A.自然属性
B.科学性
C.社会属性
D.艺术性
E.普遍性
A.技术能力
B.交往协调能力
C.科学决策能力
D.组织能力
E.用人能力
A.护士
B.护士长
C.科护士长
D.护理部主任
E.护理副院长
A.护理管理者
B.联络者
C.患者代言人
D.教育者
E.计划者
A.1200张
B.1000张
C.800张
D.500张
E.300张
A.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任2人
B.不需设专职副院长,设护理部主任1人,副主任2人
C.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任1人
D.护理部主任1人,副主任3人
E.护理部主任1人,副主任1~2人
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时间资源
E.信息资源
A.组织
B.领导
C.人力资源管理
D.计划
E.控制
最新试题
下列哪项不是绩效评价的基本原则()
现在的5G 技术的使用,是说明控制的哪个功能()
护理部招收新护士,要求具有护士职业资格证书,此类型控制为()
计划的性质不包括()
护理教学查房通常选用什么案例?()
家庭护理管理的内容是()
护士部主任到各个临床科室参加护理质量查房,这是在行使护理管理者的什么角色功能?()
绩效考核的形式有()
某医院计划选派科室骨干到北京进修护理科研设计,后来护理部做了核算,发现外请专家到医院指导,可以更多的护士受到培训,可以节约时间和人力,请问体现了计划的什么性质?()
根据明确的目标和任务建立起来的组织结构,具有目的性、正规性和稳定性的特点的组织结构是()