最新试题
管理人员的配置管理,不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段,同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题,是激励管理人员发挥最大效率的()
题型:单项选择题
一些情形下不得对公务员进行辞退,具体包括()
题型:多项选择题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括()
题型:多项选择题
四分法下的部门分类包括()
题型:多项选择题
一般来说,主任科员以上领导职位通常在()招募。
题型:单项选择题
人员甄选通常包括()等环节。
题型:多项选择题
我国事业单位绩效工资三步走实施,第三步实施范围在()。
题型:单项选择题
访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的(),而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力,还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系,使访谈在友好的气氛下进行。
题型:单项选择题
薪酬曲线,也称(),是将各职位工资率同各职位的点值(分数)或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。
题型:单项选择题
岗前培训,也称上岗引导,是指在员工就任某一岗位或职务前,结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。
题型:单项选择题