A.社会工作者
B.上级机关
C.社会服务机构
D.社会服务项目

A.过程评估
B.结果评估
C.需求评估
D.方案评估

A.弹性控制原则
B.客观控制原则
C.重点控制原则
D.适度控制原则

A.功能预算法
B.零基预算法
C.方案预算法
D.特别预算法
E.单项预算法

A.奖励表扬
B.评估
C.督导
D.面谈与签约
E.迎新说明与训练

A.让员工以各自标准开展工作
B.主动向员工说明计划改变的原因
C.承诺给员工加薪
D.了解员工之间的关系
E.调解员工的工作不和问题

A.解决问题
B.提出问题
C.发现问题
D.分析问题

A.监督的动力
B.监督的客体
C.监督主体及各种监督主体之间的关系
D.监督的制度安排，包括监督主体的的权利、义务、责任，被监督方的义务、权利，监督的程序、方式、手段

A.提高员工的工作士气
B.提高员工对工作的满足感
C.维持机构的纪律
D.促进上下级的沟通
E.了解员工的个别差异

A.增强残障人士的自我认同感
B.有利于机构在良好环境下开展服务
C.增进社会各界对该机构使命的了解
D.树立本机构社会形象
E.获得赞助机构或公众的支持