职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。

多项选择题职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。

A.自我测试法
B.专家测试法
C.计算机心理测试法
D.自我评估法

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1.多项选择题职业生涯规划的期限，主要划分为（）。

A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划

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2.多项选择题职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括（）。

A.一般能力与岗位匹配
B.性格与岗位匹配
C.兴趣与岗位匹配
D.特殊能力与岗位匹配

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3.多项选择题职业生涯管理的基本原则是（）。

A.利益结合
B.同等的发展机会
C.共同制定，共同实施
D.发展创新

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4.多项选择题职业生涯规划中自我分析的内容包括（）。

A.生理自我
B.心理自我
C.理性自我
D.社会自我

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5.单项选择题职业生涯规划的具体步骤是（）。

A.职业生涯目标抉择-岗位选择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
B.自我分析-内外环境分析-岗位选择-职业生涯目标抉择-职业生涯路线选择-实施计划与措施
C.岗位选择-职业生涯目标抉择-自我分析-内外环境分析-职业生涯路线选择-实施计划与措施
D.自我分析-内外环境分析-职业生涯目标抉择-岗位选择-职业生涯路线选择-实施计划与措施

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6.单项选择题职业生涯规划的基础是（）。

A.自我分析
B.对所在组织分析
C.对个人和内外环境因素进行分析
D.目标设定分析

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7.单项选择题职业生涯路线的选择需要同时考虑的主要问题不包括（）。

A.个人想不想走所选择的路线
B.个人能不能走所选择的路线
C.个人可不可以走的通所选择的路线
D.个人如何把握机遇走好选择的路线

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8.单项选择题对于大多数人来说，在职业生涯的维持与引退阶段需要制定晚年职业生涯规划。具体来说，制定晚年职业生涯规划的年龄是（）岁以后。

A.45.0
B.50.0
C.55.0
D.60

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9.单项选择题简单来说，（）就是一个人说话、做事的能力。

A.智商
B.情商
C.德商
D.财商

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10.单项选择题在职业生涯中管理的主体是（）。

A.部门主管
B.人力资源部门
C.员工
D.组织部门

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