判断题在一个人的职业生涯成功因素中,情商占到不多于一半的比重,而起主要作用的是智商的高低。

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8.多项选择题以下选项中,对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是()。

A.变化的20岁
B.立业的30岁
C.成熟的40岁
D.秋暮的50岁

9.多项选择题职业生涯管理的主要内容包括()。

A.举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
B.编制手册,提供相关资料及信息
C.帮助员工分析自己、认识自己
D.分析员工生涯规划可行性

10.多项选择题选择科学的职业生涯目标的要点包括()。

A.符合社会与组织的需求
B.适合自身的特点
C.目标制定要尽量的高
D.目标长短要配合恰当

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在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()

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为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()

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组织发展的重点不包括()

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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()

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具有()的人通常表现为社会、友好、合作、理解等个性特质,会被吸引去从事那些包含着较多人际交往,帮助和提高别人活动内容的职业。

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在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()

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通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()

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由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()

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职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()

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