判断题职业生涯规划是一个人成才的科学工作方法。
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9.多项选择题以下选项中,对于美国钢铁大王职业生涯指导专家卡耐基划分的职业生涯阶段说法正确的是()。
A.变化的20岁
B.立业的30岁
C.成熟的40岁
D.秋暮的50岁
10.多项选择题职业生涯管理的主要内容包括()。
A.举办职业生涯规划讲座和专题研讨班
B.编制手册,提供相关资料及信息
C.帮助员工分析自己、认识自己
D.分析员工生涯规划可行性
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组织发展目的不包括()
题型:单项选择题
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
题型:多项选择题
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
题型:单项选择题
特别适于对新员工培训的是()
题型:单项选择题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
题型:单项选择题
组织为适应内外环境的变化,在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力,通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预,目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力,这被称为()
题型:单项选择题
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
题型:单项选择题
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
题型:多项选择题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
题型:单项选择题