A.英雄树大旗——要建立远大理想
B.英雄不能闲着——人人有事做,处处忙起来
C. 好领导要做宋公明——学会处理关系,要会送:送待遇,送感情,送尊重
D.捧一点——掌握需求,把握激励技巧
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A.认同的力量
B.融合的力量
C.超越的力量
D.批判的力量
A.平等原则
B.预警原则
C.及时原则
D.相关原则
A.领导权问题
B.干部问题
C.班子团结问题
D.利益问题
A.做成了什么事情
B.形成了什么制度
C.推荐培养了什么人
D.创造了多少财富
A.报酬权和强制权
B.报酬权和参照权
C.专家权和参照权
D.专家权和强制权
A.参照权
B.强制权
C.合法命令权
D.专家权
A.完成绩效考核任务
B.通过别人完成工作
C. 强调精细化工作
D.明确岗位责任
A.项羽
B.孙权
C.刘邦
D.刘备
A.韩非子、鬼谷子
B.孔子、孟子
C.孔子、韩非子
D.孟子、鬼谷子
A.和
B.仁
C.止
D.静
最新试题
职位权利包括()
“运筹帷幄决胜于千里之外,吾不如子房;联百万之众,战必取攻必克,吾不如韩信;振国家,抚百姓,不绝粮道,吾不如萧何;此三人者,皆人杰也;用此三人,开大汉之天下,我之所长也。”以上是()的言论。
道是指在发展变化中,把握阴阳,顺应规律,调整自己。
在管理的过程中,一般通过公开和宣传落实公平的原则,以下属于对宣传技巧的形象比喻的是()
中国式团队存在基本管理问题包括()
惩罚条款的原则是()
从杨六郎选穆桂英大破天门阵的故事中,可以分析得出的用人策略是根据需求打造差异化方案。
管理工作的本质是()
管理中封建主义残余思想最核心的体现是特权管理思想。
()概括了中国传统文化核心,也是管理的核心。