辞职的特点包括（）

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

基本工资制度是薪酬制度的（）

（）适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。

人员素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的（），包括他们的知识、技能、创造等，包含质量和数量两个维度，并且更侧重与质量。

弹性管理最突出的特征就是（），或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围。

公共部门人力资源管理的原则不包括（）

一些情形下不得对公务员进行辞退，具体包括（）

我国事业单位绩效工资三步走实施，第三步实施范围在（）。