管理人员组织内部配置分别为（）两种。

（）是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。

人员甄选通常包括（）等环节。

基本工资制度是薪酬制度的（）

辞职的特点包括（）

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的（）

培训的着眼点在于提高员工的（）。

我国公务员考核中有关“德”的考核指标有（）。

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

我国公共部门人员的退休待遇主要包括（）方面。