基本工资制度是薪酬制度的（）

公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）

知识型员工具体包括（）

认为人是有实现自身价值需要的假设为（）

管理人员组织内部配置分别为（）两种。

中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

公共部门而言，常见的福利项目主要有（）

辞职的特点包括（）

下列属于公共部门人员短缺因素的是（）。