填空题内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()、()。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
我国公共部门人员的退休待遇主要包括()方面。
题型:多项选择题
薪酬曲线,也称(),是将各职位工资率同各职位的点值(分数)或序列等级描绘在直角坐标系中所得到的曲线。
题型:单项选择题
公共部门人力资源的特征包括()
题型:多项选择题
()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。
题型:单项选择题
岗前培训,也称上岗引导,是指在员工就任某一岗位或职务前,结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。
题型:单项选择题
我国事业单位绩效工资三步走实施,第三步实施范围在()。
题型:单项选择题
传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗,而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()
题型:单项选择题
人员甄选通常包括()等环节。
题型:多项选择题
认为人是有实现自身价值需要的假设为()
题型:单项选择题
()是根据组织中岗位责任、工作繁简和难易程度以及技术水平的高低等来制定的。
题型:单项选择题