问答题简述劳动合同的法律特征。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述劳动合同的作用。
2.问答题简述就业歧视的主要类型?
3.问答题简述劳动就业的法律特征。
4.问答题简述政府促进劳动就业的职责?
5.问答题简述劳动法基本原则的作用有哪些?
6.问答题简述我国《劳动法》的渊源。
7.问答题简述劳动法与行政法的区别。
8.问答题简述劳动法与经济法的区别。
9.问答题简述劳动法与民法的区别。
10.问答题劳动法律关系有哪些特征?
最新试题
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
题型:多项选择题
在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
题型:多项选择题
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
题型:判断题
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。
题型:判断题
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
题型:判断题
劳动监察是保障劳动法实施的重要手段,以下不属于劳动监察特征的是()。
题型:单项选择题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
题型:单项选择题