非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。

劳动者本人必须亲自承担劳动合同规定的各项义务，不得请亲戚、朋友等他人代为完成。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

社会保障一般会向社会精英阶层倾斜，从而增进社会福利。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

带薪年休假属于强制性休假。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

公民社会保障权所对应的义务（责任）主体是（）。