劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，无权提出批评、检举和控告。

企业对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。

企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

对触电人员首先采用的方法是使其脱离电源。

企业只要努力搞好职业病危害因素的控制， 可以不监测或少监测职业病危害因素的浓度或强度。

在作业过程中，正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员的义务。

安全技术措施是为了防止事故发生，采取约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。

生产经营场所内可能引起人身伤害的坑、洞、井、池应当设置盖板或者围栏。

在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏。

因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于谎报。