问答题简述劳动法中劳动特征。
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在下列()情形之下,劳动者可以随时通知辞职。
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无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
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社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
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延长工作时间必须要征得劳动者同意。
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用人单位侵害劳动者合法权益的,劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。
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劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
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行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
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社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
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社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
甲与某企业签订了劳动合同,约定的工资为1480元/月,当地的月最低工资标准为1500元/月,半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月,而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月,甲依法可获得的月工资最少为()。
题型:单项选择题