考核企业的经营业绩，只要考核企业的偿债能力、盈利能力和管理效率就行。

考核企业的发展能力，可以抑制企业的短期行为，有利于完善现代企业制度。

企业的财务分析目标可与企业的财务目标有所差异。

近年来，我国企业陆续引入平衡计分卡进行企业绩效管理，也逐步尝试和发展起了具有中国特色的平衡计分卡应用方法。

差额计算法的分析程序与连环替代法是相同的。

一家企业的股东权益增长率、资产增长率、收入增长率、利润增长率保持同步增长，并且不低于行业平均水平，即可以说明这个企业具有良好的发展能力。

在使用净利润增长率进行分析时，要尽量的使用净利润年增长率。这样可以很好的排除掉一些周期性行业的季度净利润变化幅度较大的问题。

总资产报酬率是企业盈利能力的关键，是影响净资产收益率最重要的指标，具有很强的综合性。

投资者认为市价低于账面价值时，也就是市净率小于1，企业资产的质量好，有发展潜力，反之，市净率大于1，则资产质量差，没有发展前景。

企业的偿债能力、盈利能力和管理效率都是从不同的侧面对企业发展能力的具体分解。