A.决策是根据多数人的意愿做出的
B.决策可以由团体中的权威象征者做出
C.决策可以由团体成员一致同意做出的
D.决策可以由工作者做出
E.决策可以不经团体的讨论做出
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A.通过评论
B.利用活动
C.利用习作
D.用轮流法
E.二人团体法
A.焦虑与防卫
B.冲突与矛盾
C.争夺权力与控制权
D.反抗与阻止
A.团体初期活动
B.团体转换期活动
C.团体中期活动
D.团体结束期活动
A.个人
B.遗传
C.环境
D.人格
A.班杜拉
B.斯金纳
C.华生
D.杜威
A.潜能
B.联结
C.引导
D.融合
A.严肃的基调
B.支持性的基调
C.正式的基调
D.针对任务的基调
A.初始期
B.中期
C.结束期
D.评估期
A.受助者
B.调节者
C.协助者
D.引导者
E.自决者
A.“个人尊严”的价值观
B.“合作”的价值观
C.“个人进取”的价值观
D.“参与自由”的价值观
E.“高度个别化”价值观
最新试题
在团体后期,工作者要在团体活动结束前一两次告知成员结束的大致时间。
社会工作者协助成员解决团体中的矛盾、冲突常用的方法不包括()。
工作者为虽有子女但经济困难的老人申请政府的经济援助的活动中,工作者所扮演的角色是()。
团体社会工作开始正式成为社会工作方法之一是()发表的演讲。
工作者在团体聚会前考虑的因素不包括()。
植入希望时需要做一些评估和判断。
团体规范一般在()时才会凸显出来。
团体工作中,头脑风暴法与反头脑风暴法不能并用。
焦点回归就是把问题抛给团体成员,让他们自我解决。
建立焦点的目的在于集中成员的注意力,但团体是多人的组合,每个人都有自己的想法、期待和目标,如果不加控制,团体的焦点很快就会消失。