医疗保险待遇水平不是取决于参保患者缴费多少，而是根据患者病情、病种、就医次数、所得药品和医疗服务等实际发生的费用而定。

从分配效果来看，福利分配“非商品化”程度越高，对低工资劳动者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，对高工资劳动者就越有利。

医疗社会保险就是在被保险人因健康原因而暂时失去劳动能力并失去经济来源时，国家和社会有责任按照有关立法，对受保人提供医疗服务和一定的收入补偿的保险制度。（）

即使对于同样的主义，在不同的社会发展阶段，其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。

法制比较成熟的国家，各项社会保障都是按照社会保障法行事，我国在相当长的一段时间里，都是根据行政法规、政策性文件等行使社会保障分配。

1883年英国的《疾病保险法》初步确立了社会医疗保险模式的雏形，并将社会医疗保险定为英国医疗保险制度的主体部分。

社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。

社会保障管理是指社会保障责任机构和人员通过规划、组织、领导、人事和控制等活动经济有效地完成社会保障任务的过程。

当前，明确界定中央和地方在社会保障管理方面的责任是理顺我国社会保障纵向行政管理体制的关键。

所谓移民扶贫，是指通过搬迁的手段，将生存环境极其恶劣的贫困农户迁移至自然条件相对较好的地区，从而达到脱贫的目的。