我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。

填空题我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。

1.填空题管理层次就是组织的纵向（），它是一种垂方向的分工形式。

2.填空题“途径—目标”理论的核心是领导者影响着（）与（）之间的途径。

3.填空题权威包括（）和专长权。

4.填空题职权包括（）、（）和惩罚权。

5.填空题在费德勒的权变模式中LPC问卷得分低是以（）为动因的人。

6.填空题四分图领导行为的四种类型有（）、（）、（）、（）。

7.填空题一般来说，领导过程由（）、（）和所处环境三个因素组成。

8.填空题罗杰斯建立良好师生关系的三个条件是（）、（）、（）。

9.填空题人际交往的原则有（）、（）、（）、（）。

10.填空题当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。