导致人们行为发生的内部原因有（）。

请用管理方格图理论分析院长的领导风格特点。

刘工的管理风格是什么样的？请运用所学过的领导理论分析刘工的领导行为特征。

引起挫折的原因归纳起来可分为（）。

这个案例对你有哪些的启示？如何认识领导者权力的来源？

权力的基础可分为（）。

请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。

如果一个人情绪不稳定，缺乏自信心，则较容易产生顺从现象。

院长为什么要撤刘工的组长职务？请用领导素质理论分析刘工的个人素质特点。

简述科学的研究方法应遵循的原则。