层次分析法的基本思路是一种先综合，后分解的系统思想。

判断题层次分析法的基本思路是一种先综合，后分解的系统思想。

1.判断题内容分析法的第一步是选择样本，即选择公开资料的工作。

2.判断题德尔菲法作为一种信息分析的方法，具有多轮反馈、匿名性、博取众长等优点。

3.判断题内容分析法的主要依据是分析中所采用的分析单元的类型，因此有词频分析和篇幅分析两大类。

4.判断题分群随机抽样要求各群体之间具有相同性，每一群体内部的成员则具有一定的差异性，抽取的对象是某一群；类型随机抽样要求各类型小组之间具有差异性，每一小组内部的成员则具有相同性，抽取的对象是一个个的小组成员。

5.判断题鉴别是解决信息的可靠性，依据的标准是信息的信息管理者的主观需求；筛选是解决信息的适用性，依据的标准是信息的客观事实本身。

6.判断题AAR法是企业信息采集的一种方法。

7.判断题信息利用，性质也是一种开发，它是针对信息内容的深层功能的开发。

8.判断题信息采集的需求有显性需求和潜性需求的区别。

9.多项选择题内容分析法的最后一个步骤是结论汇总，即在综合统计结果和定性分析的基础上，通过比较和推理，得出某些结论，并对其有效性和可靠性进行分析。经常运用的比较方式有（）。

A.趋势比较
B.外向比较
C.内向比较
D.依存关系比较
E.标准比较

10.多项选择题与大众传播相比较，企业类信息传播独有的特点是（）。

A.目的更加具体
B.控制更加严密
C.时效更加强烈
D.受众更加广泛
E.成本更高